在职场的白领们，往往会遇到领导动不动有什么事就要手下的员工跑腿办事，让底下员工当传声筒的多了去了。我们这边经常听到员工给某领导去电沟通项目事宜，不是哪个助理就是领导手下哪个员工转接的话，说领导是什么要求什么意思，我们的工作人员要领导电话对方也不给，就这样一来一回一来一回的一个项目沟通大半年才最终定下来。当然也有遇到干脆爽利的企业的领导，直接和你沟通，这样不到几个小时，企业视频会议系统项目就确定下来并投入使用了。善于利用科技手段进行直面沟通是十分重要的。

这些总结来说懂得时间就是金钱这个道理是真正在节省成本，在交易的过程中，不直接沟通而做出的迂回沟通本身就是成本，而且是双方的。有的企业领导可能把它看做是一种沟通策略，其实不然，在产品价格透明的时代，对产品满意形成了在线成交的一家前提。你让助理再跟我沟通多少次都是白搭。

更重要的是，对企业的员工来说，他们都有自己的岗位职责，有自己擅长的工作要做，要是不幸在这样一个企业里，领导喜欢大小事都让员工跑腿代班的办事风格，员工自己的才能不仅发挥不出来，还将退化成那种人人可取代的跑腿员工。让有才的员工跑腿，不能聚焦于自己擅长的领域，无疑该企业是混不了多长时间的，很快会被市面上其他更有竞争力的同行挤到一边去。

上天总是眷顾那些运气好的人，没有人天生运气很好。企业亦是如此！你有在努力提高你员工的核心工作效率吗？或许你以为，我录取了一个员工，他打字的速度飞快、跑腿最勤，那就够了！然而在这企业都在拼个人才核心竞争力的时代，你还在以什么是最快来选择员工的话，那么很遗憾我要告诉你，你的企业可能也将快速被淘汰了。

企业视频会议的时代早已来临，马云坐在办公室吃完泡面的功夫就完成了一家大型公司的收购，靠的是什么？是让员工给他跑腿，给他定机票吗？绝不是这样，收购一家公司涉及到方方面面的东西太多，不管是谁都不可能代替主要领导的谈判能力和决策权力。没错，用的就是网络视频会议系统，一键启会，在线传输文档，扫描件，在线语音视讯，直接当面沟通，分配股东权益，直播、录制整个会议过程。

在当今企业视频会议时代，无论是什么性质的企业，做什么行当，他的员工花在办公室的时间将远超于过去，因为电子商务早已普及，再加上实名制的推行，人们不必再实地上门去推销产品，演示功能。电脑远程即可展示一切。反过来，如果你的产品不能够在远程展示和在线交易，反而是一大缺点，因为当下也是自媒体时代，人人通过自己移动通讯工具，即可同时成为产品的用户和渠道商。

总而言之，如今我们都处在互联网办公环境中，每个企业都不应该再招聘跑腿员工，也不应该让做正经事儿的员工成为跑腿员工。 网络视频会议系统，不仅让员工不跑腿，还实现在线远程学习，助力员工远程培训，领导远程招聘。可复制链接直接进入会议室，兼容电子白板，手写展台，远程屏幕共享，各种视频模式切换自如。

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