2月7日上午， 2018年营销策略暨企业文化大会在清华大学深圳研究生院顺利召开。会上， 总经理蒋延春先生作了“拥抱变化•相信未来”的主题演讲，从管理要点、企业文化等多维度解读了 近年来发展历程中的“变与不变”；舒志强、李基铭、黄云鹏等部门负责人分别就新产品、营销策略与计划等作了详细的工作报告。

2017年， 继续保持高速发展。在这一年里， 在政府公共服务、教育、远程医疗、安监、hth358华体会 、邮政物流等领域取得了很好的成绩，拿下了国家安监总局、国家邮政总局、贵州省信访局、辽宁盘锦网格中心、广东梅县、烟台教育局等一系列有影响力的项目，业绩增长超额完成年度目标，人均产值持续提升。

与此同时，随着市场大环境的快速变化。云技术、人工智能等新兴技术在各行各业中逐渐得到了更加广泛的应用，扩宽了视讯行业的边界，带来了更多的机会，但也使得市场竞争变得更加复杂、激烈。因此， 依旧面临着众多挑战。

应对挑战，首先就要拥抱变化。奔向2018年， 最大的变化就是企业使命、愿景与价值观的发展与升华。近十年来，我们一直都以“集客户需求，快速响应，提供定制化和高性价比的融合多媒体通信解决方案”为企业最高使命，从本质上来说，它更加强调“服务质量”，所以别人不愿做的，我们坚持做到极致。

现在，基于企业发展新阶段、新形势， 坚持“服务质量”的同时，聚焦“专业用户”，提出了“为专业用户提供体验极致、来访灵活、可靠稳定的多媒体引擎和方案”的发展使命。这一转变，说明了 细分行业客户需求的研究和响应更深入、更精准。

就价值观而言，蒋延春总经理在讲话中指出：“创新与专注是 最原始的内在基因，从未被抛诸脑后。时至今日，我们觉得 仍旧是一家创业型公司。所以，不管今天的成绩多大，依旧要把‘奋斗’拎出来，摆到所有人的面前来。强调奋斗、担当、协同、共赢的价值观，就是强调、关注、肯定人的作用。”归根到底来说，企业既要形成以“奋斗”为核心的价值导向，同时也要为员工赋能，这样才能成其久远。

唯有拥抱变化，才能处变不惊；唯有相信未来，才更坚定脚步。新的一年，希望每一个捷飞人都能勇敢地打破界限，拥抱变化，相信未来！